ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2010 г. N 22
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 17 МАРТА 2004 Г. N 2
"О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО
КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (В РЕДАКЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПЛЕНУМА ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 Г. N 63) И ОТ 16
НОЯБРЯ 2006 Г.
N 52 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО
МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ,
ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ"
В связи с принятием
Федеральных законов от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории
Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими
силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов)
Российской Федерации", от 18 декабря 2006 г. N 231-ФЗ "О введении в
действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации", от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" и от 22
июля 2008 г. N 147-ФЗ "О внесении изменений в статью 3 Федерального закона
"О мировых судьях в Российской Федерации" и статью 23 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации" Пленум Верховного Суда
Российской Федерации постановляет внести соответствующие изменения и дополнения
в следующие Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации:
1. В Постановлении Пленума Верховного
Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами
Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в редакции
Постановления Пленума от 28 декабря 2006 г. N 63):
из пункта 1 исключить абзацы третий,
четвертый и пятый; абзацы шестой и седьмой считать, соответственно, абзацами
третьим и четвертым;
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"Заявление
работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со
дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки,
либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или
трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в
трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24
ГПК РФ).";
второе предложение абзаца первого пункта
7 изложить в следующей редакции:
"При этом следует иметь в виду, что
дела о восстановлении на работе должны быть рассмотрены судом до истечения
месяца, а дела по другим трудовым спорам - до истечения двух месяцев со дня
поступления заявления в суд.";
в третьем предложении абзаца первого
пункта 12 слово "расписку" заменить словом "роспись";
во втором предложении пункта 15 слово
"расписку" заменить словом "роспись";
в абзаце втором пункта 29 слово
"расписку" заменить словом "роспись";
дополнить первое
предложение пункта 52 после слов "образовательного учреждения"
словами "; увольнение спортсмена в случаях спортивной дисквалификации на
срок шесть и более месяцев, а также использования, в том числе однократного,
допинговых средств и (или) методов, выявленного при проведении допингового
контроля в порядке, установленном в соответствии с федеральным законом",
после слов "статьи 336" словами ", статья 348.11".
2. В Постановлении Пленума Верховного
Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами
законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за
ущерб, причиненный работодателю":
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"В силу части
первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)
обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в
связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной
ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в
случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых
обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со статьей 24 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) рассматриваются
районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат
разрешению в соответствии с положениями раздела XI "Материальная
ответственность сторон трудового договора" ТК РФ.
По этим же правилам рассматриваются дела
по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового
договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия,
которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными
трудовыми спорами.";
из пункта 9 исключить слова ", или
части 7 статьи 11 Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О
коммерческой тайне".
Председатель
Верховного Суда
Российской Федерации
В.М.ЛЕБЕДЕВ
Секретарь Пленума, судья
Верховного Суда
Российской Федерации
В.В.ДОРОШКОВ