ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 9 октября 2000 г. N ГКПИ2000-1191

 

Судья Верховного Суда Российской Федерации Романенков Н.С., рассмотрев жалобу М. об отмене п. 15 абз. П Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденных Госкомтруда СССР 29 сентября 1972 г. N 258 по согласованию с ВЦСПС,

 

установил:

 

М. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с вышеуказанной жалобой.

Нахожу, что жалоба не подлежит принятию к производству Верховного Суда Российской Федерации.

Согласно Закону РФ "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" предметом судебного обжалования в соответствии с данным Законом могут выступать лишь такие правовые акты, которые на время их обжалования в судебном порядке являются действующими и влекущими нарушение гражданских прав и свобод, требующее судебного пресечения.

Правовые акты, действие которых прекращено, сами по себе основанием для возникновения гражданских прав и обязанностей уже не являются и, следовательно, каких-либо нарушений охраняемых законом прав и свобод граждан повлечь не могут.

Оспариваемые заявителем Типовые правила внутреннего трудового распорядка... утратили силу.

На основании изложенного и руководствуясь п. 1 ст. 129 ГПК РСФСР,

 

определил:

 

отказать М. в принятии жалобы об отмене п. 15 абз. П Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденных Госкомтруда СССР 29 сентября 1972 г. N 258 по согласованию с ВЦСПС, т.к. жалоба не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.

Определение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение десяти дней.